Over MVV Maastricht

MVV Maastricht is een volksclub met een historie van meer dan 122 jaar en een traditie in de hoogste divisies van het betaald voetbal. De club is onlosmakelijk verbonden met de stad Maastricht en haar (Eur)regio.

Centraal in de visie van MVV Maastricht, staat het willen zijn van een ontwikkelclub in al haar facetten, op en rond het veld, voor medewerkers, vrijwilligers en voor maatschappelijke en zakelijke partners. De MVV Academy speelt daarin een cruciale rol. Alhoewel de MVV Academy nog steeds in ontwikkeling is, is deze al zeer succesvol in het brengen van spelers op het niveau van het eerste elftal en het verbinden van de regio.

De verbinding met de stad staat centraal. MVV draagt Maastricht en Maastricht draagt MVV, en moet het hart van het zakelijke netwerk worden.

Er is een strategische meerjarenbegroting ontwikkeld om naar 1.400 Euro Club Index punten te groeien. Dit is voor MVV Maastricht het niveau met een gezonde exploitatie. MVV Maastricht is daardoor in staat competitief te zijn op de lokale leisure en entertainment markt en zal daarmee inkomsten en uitgaven geleidelijk in balans brengen. De totale begroting kan daarmee in vijf jaar naar 7mln+ Euro groeien.

Maar er zijn meer uitdagingen. Het stadion is verouderd. Dit vraagstuk staat inmiddels op de agenda van de gemeente. Het stadion is ook onlosmakelijk verbonden aan de uitdagingen op het gebied van veiligheid en gastvrijheid. Dit vraagt om zowel een strakke organisatie als doortastend pragmatisch optreden, in een complex speelveld waarin de relaties met de Gemeente en vastgoedeigenaren van cruciaal belang zijn.

Op de lange termijn is alles mogelijk. Maar eerst naar de 1.400 punten en een begroting in evenwicht. Naar een club die weer het hart vormt van de stad. En naar een veilig en gastvrij stadion. En dan,.. ligt de weg open voor meer.

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Functie: Hoofd Jeugdopleiding

Organisatie: MVV Maastricht

Standplaats: Maastricht

Rapporteert aan: Manager Voetbal

Doel van de functie:

De Hoofd Jeugdopleiding is verantwoordelijk voor de uitvoering van het jeugdopleidingsprogramma van de BVO, welke in lijn is met de visie en doelstellingen van de club, en ontwikkelt wordt binnen de Werkgroep Voetbal.

Dit omvat het creëren van een optimale leeromgeving voor jonge talenten, het aantrekken en ontwikkelen van kwalitatief hoogwaardige trainers en het bewaken van de voetbaltechnische identiteit van de club.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Uitvoeren beleid:
  • Bijdragen aan het ontwikkelen en implementeren van een heldere visie en strategie voor de jeugdopleiding, die aansluit bij de overkoepelende doelstellingen van de BVO.
  • Opstellen van een gedetailleerd jeugdopleidingsplan, inclusief trainingsmethoden, scouting, talentontwikkeling en wedstrijdprogramma's, ter goedkeuring aan de Manager Voetbal.
  • Continu monitoren en evalueren van de effectiviteit van het jeugdopleidingsprogramma en op basis daarvan aanpassingen voorstellen aan de Manager Voetbal.
• Programma ontwikkeling en uitvoering:
  • Leiden van de ontwikkeling en uitvoering van het voetbaltechnische trainingsprogramma voor alle jeugdteams in samenspraak met de hoofd-methodiek, in overeenstemming met de vastgestelde methodieken en richtlijnen.
  • Zorgdragen voor de juiste afstemming tussen de verschillende jeugdteams, zodat een doorlopende leerlijn wordt gewaarborgd.
  • Organiseren van interne en externe evaluatiemomenten om de voortgang van spelers en teams te volgen en feedback te geven aan trainers.
  • Signaleren van trends en ontwikkelingen in het jeugdvoetbal en deze integreren in het opleidingsprogramma.
• Talentontwikkeling:
  • Opstellen van en leidinggeven aan een scoutingsafdeling voor het identificeren en aantrekken van talentvolle jeugdspelers die passen binnen de voetbaltechnische identiteit van de club.
  • Individuele ontwikkelingsplannen opstellen voor talentvolle spelers, in overleg met de hoofd-methodiek, de trainers en de Manager Voetbal.
  • Begeleiden en ondersteunen van de ontwikkeling van individuele spelers, zowel op sportief als persoonlijk vlak, in samenwerking met de begeleidingsstaf.
  • Zorgdragen voor een goede doorstroming van talenten naar de beloften en het eerste elftal, in nauwe samenwerking met de trainers van deze teams.​
• Samenwerking en communicatie:
  • Onderhouden van nauwe contacten met de Manager Voetbal over de voortgang van de jeugdopleiding en het realiseren van de gestelde doelen.
  • Regelmatig overleg met de coördinatoren, trainers, leiders, beheer en overige staf binnen de jeugdopleiding om de kwaliteit van de trainingen en begeleiding te waarborgen.
  • Zorgdragen voor een goede communicatie met ouders/verzorgers van jeugdspelers over de ontwikkeling van hun kinderen, o.a. door het verzorgen van ouder informatie avonden
  • Samenwerken met andere afdelingen binnen de BVO, zoals de medische staf en de scouting.
• Verantwoordelijk voor het beheer van de kleding van de jeugdopleiding
  • Inkoop en voorraadbeheer, uitgifte en inname, onderhoud en reparatie, administratie en communicatie
• Verantwoordelijk voor scouting van de jeugdopleiding
  • Talentidentificatie, spelersanalyse, rapportage en communicatie, strategische planning
• Maakt deel uit van de technische staf van de bovenbouw MVV O17 - O19 - O21
  • In de bovenbouw ligt de focus op de overgang van jeugdvoetbal naar het professionele seniorenvoetbal. De technische staf speelt een belangrijke rol bij het begeleiden van spelers in deze ontwikkeling.

Functie-eisen:

• Opleiding en ervaring:
  • Minimaal een relevante HBO-opleiding, bij voorkeur op het gebied van sportmanagement of bewegingswetenschappen.
  • Aantoonbare ervaring in een leidinggevende functie binnen een jeugdopleiding, bij voorkeur in het betaald voetbal.
  • In het bezit van een UEFA A-licentie of bereidheid deze te behalen. Bereidheid tot het behalen van HO Pro-licentie.
  • Bekend met de nieuwste inzichten en methodieken, zoals periodisering, individuele ontwikkelingsplannen en het gebruik van data/video analyse in de jeugdopleiding.
  • Bekend met de nieuwste inzichten en methodieken van de KNVB, zoals beschreven in het jeugdvoetbalbeleidsplan en past deze methoden toe in de training van jeugdige voetballers.
• Competenties:
  • Sterke leiderschaps- en communicatieve vaardigheden.
  • Uitstekende kennis van voetbaltechnische zaken en trainingsmethodieken.
  • Analytisch en probleemoplossend vermogen.
  • Passie voor voetbal en talentontwikkeling.
  • Resultaatgericht en gedreven.

Wat bieden wij:

• Een uitdagende en afwisselende functie binnen een professionele voetbalomgeving.
• De mogelijkheid om een belangrijke bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van jonge talenten.
• Een marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

Sollicitaties:

Heeft u interesse in deze uitdagende functie? Stuur dan uw CV voor 31 mrt as. naar het e-mailadres: ronny.vangeneugden@mvv.nl.

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Informatie voor spelers, makelaars en (ouders) jeugdspelers

Teststage´s MVV 1 en jeugdelftallen

MVV Maastricht krijgt dagelijks tientallen aanbiedingen van spelers én makelaars, vragen over mogelijk instroom in de jeugdafdeling en verzoeken m.b.t. teststages voor zowel het eerste elftal als de diverse jeugdteams.

Om e.e.a. zo goed mogelijk te stroomlijnen en in kaart te brengen, verzoeken wij u een mail, voorzien van motivatiebrief én (voetbal-)CV te sturen naar jeugdscouting@mvv.nl. Uw aanvraag zal intern worden getoetst. Bij interesse vanuit het technisch kader zal MVV Maastricht contact met u opnemen.