MVV Maastricht zet een volgende stap in de verdere professionalisering van de technische organisatie. Steyn Akkerman is per 1 juli gestart als Head of Recruitment. Vanuit deze rol is hij verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling van recruitment binnen de club, waarbij scouting wordt verbonden met onder meer strategie, data, selectieplanning, netwerk en spelersontwikkeling.
Akkerman is inmiddels bijna een jaar betrokken bij MVV. Afgelopen seizoen begon hij binnen de scouting en kreeg hij de mogelijkheid om de club, de mensen en de voetbalorganisatie van dichtbij te leren kennen.
“Wat mij vanaf het begin heeft aangesproken, is de sterke verbondenheid rondom MVV. De betrokkenheid van de supporters, de eigen identiteit en cultuur van de club en Maastricht en vooral de gezamenlijke drive om MVV verder te brengen, maken dit voor mij een bijzondere omgeving om onderdeel van te zijn.”
Breder kijken naar recruitment
Met de keuze voor de titel Head of Recruitment kiest MVV bewust voor een bredere en moderne aanpak. Scouting blijft een belangrijk fundament, maar recruitment omvat volgens Akkerman meer dan alleen het identificeren en beoordelen van spelers.
“Door scouting, strategie, data, netwerk en selectieplanning beter met elkaar te verbinden, kunnen we informatie gestructureerder samenbrengen en beter vooruitkijken. Uiteindelijk willen we daarmee de technische besluitvorming binnen de club zo goed mogelijk ondersteunen.”
Een belangrijk onderdeel daarin is het ontwikkelen en bewaken van een duidelijke recruitmentstrategie die aansluit bij de sportieve koers, identiteit en mogelijkheden van MVV. Daarbij wordt niet alleen gekeken naar kwaliteit en potentie, maar vooral naar spelers die daadwerkelijk bij de club passen.
Samen als één team
Akkerman werkt vanuit zijn nieuwe rol nauw samen met het technisch kader en de technische staf. “Recruitment is voor mij echt een gezamenlijk proces. Iedereen brengt vanuit zijn eigen expertise en invalshoek iets mee. Juist door die verschillende perspectieven samen te brengen, versterken we elkaar en proberen we als één team tot de best mogelijke keuzes voor MVV te komen.”
Daarbij staat het bewust omgaan met de mogelijkheden van de club centraal. “We willen ons duurzaam verder ontwikkelen en keuzes maken die niet alleen vandaag waarde hebben, maar ook richting de toekomst. Dat past bij de drive die ik binnen MVV en rondom de club ervaar.”
Met de aanstelling van Akkerman als Head of Recruitment zet MVV verder in op een gestructureerde, toekomstgerichte en clubgerichte recruitmentaanpak, passend bij de sportieve ambities en mogelijkheden van MVV Maastricht.
